2020年我在阿里担任产品经理，三年后晋升到P7序列，薪资从22万涨到38万。公司绩效改革政策在2019年推出，采用OKR考核，取消了之前KPI排名末位淘汰。我本科是中南大学，考研后进阿里做电商运营。政策调整后，晋升不再只看KPI，而是看项目影响力。我主导的推荐系统优化项目，让GMV提升12%，这才拿到加薪。同期有位同事因政策新规多做了一次述职才过关。回想起来，38万年薪在杭州算中上，但房价压力大。知乎上很多人吐槽阿里内卷，我觉得政策变化反而给了更公平的上升通道。

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